Três tipos principais de programas de seguro disponíveis no Japão

O Seguro Nacional de Saúde é organizado em base familiar. Depois que uma família se
inscreve, toda a família está coberta. Os candidatos recebem um cartão de seguro saúde, que
deve ser usado ao receber tratamento em um hospital. Há um prêmio mensal obrigatório, mas
os copagamentos são padronizados, portanto, os pagadores devem cobrir apenas de dez a
trinta por cento do custo, dependendo da idade. Se os custos diretos excederem os limites
pré-determinados, os pagadores podem solicitar um desconto do programa de Seguro Saúde
Nacional.
O seguro saúde do funcionário cobre doenças, lesões e morte, independentemente de o
incidente ter ocorrido no local de trabalho. O Seguro Saúde do Funcionário cobre no máximo
180 dias de assistência médica por ano para doenças ou lesões relacionadas ao trabalho e 180
dias por ano para outras doenças ou lesões.
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Os empregadores e funcionários devem contribuir
igualmente para serem cobertos pelo Seguro de Saúde do Funcionário.
O Sistema Médico de Idosos em Estágio Avançado começou em 1983, seguindo a Lei de
Assistência à Saúde para Idosos de 1982. Ele permitiu que muitos sistemas de seguro saúde
oferecessem assistência financeira aos idosos. Há uma taxa de cobertura médica. Para serem
elegíveis, os segurados devem ter: mais de 70 anos ou mais de 65 anos com deficiência
reconhecida. O sistema médico de idosos em estágio avançado inclui cuidados médicos
preventivos e padrão.